Sinabi ng yumaong Amerikanong ekonomista at manunulat na si Peter Drucker, "Ginagawa ng pamamahala ang tamang bagay, ginagawa ng mga pinuno ang tamang bagay."
Ito ay totoo lalo na ngayon sa pangangalagang pangkalusugan.Araw-araw, sabay-sabay na nahaharap ang mga pinuno sa maraming kumplikadong hamon at gumagawa ng mahihirap na desisyon na makakaapekto sa kanilang mga organisasyon, pasyente, at komunidad.
Ang kakayahang pamahalaan ang pagbabago sa ilalim ng mga kondisyon ng kawalan ng katiyakan ay kritikal.Isa ito sa mga pangunahing kasanayan na binuo ng AHA Next Generation Leadership Fellows Program, na naglalayong bumuo ng mga promising maaga at mid-career na mga pinuno ng pangangalagang pangkalusugan at bigyan sila ng kapangyarihan na gumawa ng tunay at pangmatagalang pagbabago sa mga ospital at sistema ng pangangalagang pangkalusugan na kanilang pinaglilingkuran.
Ang isa sa mga pinakamahusay na tampok ng programa ay ipinares sa isang senior mentor na tumutulong sa mga fellow na magplano at magsagawa ng isang taon na pagkumpleto ng proyekto sa kanilang ospital o sistema ng pangangalagang pangkalusugan, na tumutugon sa mga pangunahing isyu at hamon na nakakaapekto sa pagkakaroon, gastos, kalidad, at kaligtasan ng pangangalagang pangkalusugan.Ang hands-on na karanasang ito ay tumutulong sa mga naghahangad na senior executive na mahasa ang mga kasanayan sa pagsusuri at paghuhusga na kailangan nila para isulong ang kanilang mga karera.
Ang programa ay tumatanggap ng humigit-kumulang 40 fellows bawat taon.Para sa klase ng 2023-2024, nagsimula ang 12-buwang paglalakbay noong nakaraang buwan sa isang unang kaganapan sa Chicago na may kasamang harapang pagpupulong sa pagitan ng mga kadete at kanilang mga tagapayo.Ang panimulang sesyon ay nagtatakda ng mga layunin at inaasahan habang ang grupong ito ng mga kasama ay nagsisimulang bumuo ng mahahalagang relasyon sa mga kasamahan.
Ang mga kurso sa buong taon ay tututuon sa mga kasanayan sa pamumuno na nagpapasulong sa ating larangan, kabilang ang pangunguna at pag-impluwensya sa pagbabago, pag-navigate sa mga bagong kapaligiran sa pangangalagang pangkalusugan, pagmamaneho ng pagbabago, at pagpapabuti ng paghahatid ng pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng mga partnership.
Ang programa ng Fellows ay idinisenyo upang tumulong na matiyak ang isang tuluy-tuloy na daloy ng mga bagong talento—mga pinuno na nauunawaan na ang mga hamon at pagkakataong kinakaharap ng ating industriya ngayon ay nangangailangan ng bagong pag-iisip, mga bagong direksyon, at pagbabago.
Nagpapasalamat ang AHA sa maraming mentor na nag-volunteer ng kanilang oras para makipagtulungan sa mga magiging lider.Kami ay masuwerte rin na magkaroon ng suporta ng John A. Hartford Foundation at ng aming corporate sponsor, Accenture, na nagbibigay ng mga scholarship bawat taon sa mga kapwa nagtatrabaho upang suportahan ang kalusugan at kagalingan ng lumalaking mas matandang populasyon ng ating bansa.
Sa huling bahagi ng buwang ito, ipapakita ng ating 2022-23 Fellows ang kanilang mga pangunahing solusyon sa proyekto sa mga kapantay, guro, at iba pang kalahok sa AHA Leadership Summit sa Seattle.
Ang pagtulong sa susunod na henerasyon ng mga pinuno ng kalusugan na bumuo ng mga kasanayan at karanasan na kakailanganin nila sa hinaharap ay mahalaga sa aming mga pagsisikap na mapabuti ang kalusugan ng America.
Ipinagmamalaki namin na ang AHA Next Generation Leadership Program ay sumuporta sa higit sa 100 umuusbong na mga pinuno sa nakalipas na tatlong taon.Inaasahan naming ibahagi ang mga huling resulta ng panghuling proyekto ngayong taon at ipagpatuloy ang kanilang paglalakbay kasama ang 2023-2024 na klase.
Maliban kung iba ang binanggit, ang mga miyembro ng institusyonal ng AHA, kanilang mga empleyado, at mga asosasyon ng ospital ng estado, estado, at lungsod ay maaaring gumamit ng orihinal na nilalaman sa www.aha.org para sa mga di-komersyal na layunin.Hindi inaangkin ng AHA ang pagmamay-ari ng anumang content na ginawa ng anumang third party, kabilang ang content na kasama ng pahintulot sa mga materyal na ginawa ng AHA, at hindi maaaring magbigay ng lisensya na gamitin, ipamahagi o kung hindi man ay muling gawin ang naturang third party na content.Upang humiling ng pahintulot na magparami ng nilalamang AHA, mag-click dito.